HR COLLABORATOR/ CỘNG TÁC VIÊN NHÂN SỰ (TALENT MANAGEMENT)

• Support in aggregating and standardizing performance data for back-office and front-office departments.
  Hỗ trợ Tổng hợp, chuẩn hóa data liên quan đến Performance của khối back-office và front-office.

• Operate the HRMS system for modules related to Performance Management and the Job Level & Title System.
  Vận hành hệ thống HRMS trên các module liên quan đến Performance Management và Hệ thống Cấp bậc, chức danh.

• Analyze HR data related to workforce fluctuations & employee work perormance.

  Phân tích các dữ liệu liên quan đến biến động nhân sự và hiệu suất công việc 

• Manage the promotion list.

  Quản lý danh sách thăng tiến.

• Perform other tasks as assigned by the Line Manager.

Các công việc khác theo yêu cầu của Line Manager.

1. Core Competencies/ Năng lực cốt lõi

• Strong learning ability, self-motivation and hardworking

Có tinh thần học hỏi, tự học tốt, chịu khó trong công việc

• Chủ động trong công việc

Proactive at work.

2. Skills/ Kỹ năng

• Proficient in Excel, with a preference for working with data.

Kỹ năng Excel tốt, có thiên hướng làm về data

• Good English comprehension.

Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh tốt

1. Knowledge & Qualification

• At least 1 year of experience in HR (Prefer C&B, HR Data analysis, HR Performance Management)

  Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên (Ưu tiên có kinh nghiệm C&B, Phân tích dữ liệu nhân sự, Quản trị hiệu suất công việc)

• Education : Bachelor’s degree

Trình độ học vấn: Bằng cử nhân

• Đóng 100% BHXH
• Các hoạt động thể thao được tài trợ
• Các chương trình đào tạo và cơ hội luân chuyển giữa các công ty con
• Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện tại