HR COLLABORATOR/ CỘNG TÁC VIÊN NHÂN SỰ

A. Quản lý chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH)

• Khai báo và xử lý hồ sơ chi trả chế độ BHXH cho người lao động (ốm đau, thai sản, dưỡng sức, nghỉ hưu, v.v.).
• Theo dõi biến động BHXH: Lập danh sách tăng/giảm/điều chỉnh hàng tháng và gửi báo cáo trước ngày 18 hàng tháng.
• Đảm bảo nộp hồ sơ đúng thời hạn (trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ chứng từ).
• Kiểm tra, cập nhật thông tin bảo hiểm và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan.

B. Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

• Chuẩn bị dữ liệu phục vụ quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm.
• Đăng ký mã số thuế (MST) cho nhân viên mới chưa có MST.
• Kê khai và cập nhật thông tin thuế trên hệ thống thuế điện tử.
• Làm việc với cơ quan thuế và cán bộ thanh tra khi có yêu cầu.

C. Hỗ trợ và thiết kế tài liệu nhân sự

• Thiết kế tài liệu hướng dẫn quy trình BHXH & Thuế bằng Canva/PowerPoint.
• Hỗ trợ soạn thảo tài liệu đào tạo, infographics về chính sách phúc lợi, hướng dẫn kê khai thuế, bảo hiểm.
• Xây dựng tài liệu trực quan, dễ hiểu để truyền thông nội bộ.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, bảo hiểm xã hội hoặc thuế.
• Kiến thức chuyên môn:
  • Am hiểu các quy định pháp luật về BHXH, thuế TNCN.
  • Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống khai báo BHXH, thuế điện tử.
• Kỹ năng:
  • Sử dụng tốt Excel, Word để tổng hợp và báo cáo dữ liệu.
  • Có kinh nghiệm thiết kế tài liệu trên Canva hoặc PowerPoint (ưu tiên ứng viên có kỹ năng thiết kế infographics, slide trình bày chuyên nghiệp).
  • Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và làm việc với các cơ quan Nhà nước.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng quản lý thời gian tốt.

• Các hoạt động thể thao được tài trợ
• Các chương trình đào tạo và cơ hội luân chuyển giữa các công ty con
• Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện tại