Nhân viên Tuyển dụng

• Thực hiện tuyển dụng hiệu quả đáp ứng kế hoạch và nhu cầu nhân sự của công ty
• Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding)
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên và nhân viên mới tích cực thông qua đào tạo hội nhập
• Hỗ trợ công tác đào tạo và truyền thông nội bộ để tăng cường văn hóa công ty
• Ứng dụng công nghệ và AI để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng

1. Tuyển dụng theo kế hoạch và yêu cầu (35%)

• Lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, job portals, mạng xã hội
• Sàng lọc hồ sơ và tìm kiếm ứng viên phù hợp
• Tiến hành phỏng vấn sơ bộ và chuyên sâu
• Phối hợp với các bộ phận để tổ chức phỏng vấn chuyên môn
• Thương lượng offer và hoàn tất quy trình onboarding
• Theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng

2. Đào tạo hội nhập và văn hóa công ty (20%)

• Triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Giới thiệu văn hóa, nội quy, quy định của công ty
• Hướng dẫn quy trình làm việc và các chính sách nhân sự
• Theo dõi và đánh giá quá trình hội nhập của nhân viên mới
• Thu thập feedback và cải tiến chương trình orientation

3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng - Employer Branding (20%)

• Phát triển chiến lược Employer Branding cho công ty
• Tạo nội dung thu hút ứng viên trên các kênh truyền thông
• Quản lý và cập nhật các trang tuyển dụng, mạng xã hội
• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, job fair, ngày hội việc làm
• Xây dựng hình ảnh công ty là nơi làm việc hấp dẫn
• Ứng dụng công cụ thiết kế để tạo nội dung visual hấp dẫn

4. Hỗ trợ công tác đào tạo (15%)

• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo
• Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
• Quản lý hồ sơ và dữ liệu đào tạo của nhân viên
• Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động đào tạo

5. Hỗ trợ truyền thông nội bộ (10%)

• Tạo nội dung truyền thông nội bộ về hoạt động công ty
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ
• Tổ chức các sự kiện văn hóa, team building
• Xây dựng và duy trì tinh thần đoàn kết trong công ty
• Ứng dụng AI và công cụ thiết kế để tạo nội dung truyền thông

Phải có:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự
• Kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan

Nên có:

• Hiểu biết về ngành sản xuất gỗ, nội thất
• Kiến thức về Employer Branding và HR Marketing

Phải có:

• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
• Kinh nghiệm thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối
• Có kinh nghiệm phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Nên có:

• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty sản xuất ngành gỗ, nội thất
• Kinh nghiệm xây dựng Employer Branding
• Kinh nghiệm tổ chức đào tạo hội nhập và truyền thông nội bộ

Phải có:

• Tư duy Service Mindset - hướng đến phục vụ ứng viên và nhân viên
• Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Tư duy logic và khả năng phân tích vấn đề
• Tư duy data và hệ thống trong quản lý tuyển dụng
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ
• Quyết đoán và xử lý vấn đề nhanh chóng
• Tư duy chủ động trong báo cáo và cập nhật tiến độ công việc

Nên có:

• Sử dụng tốt AI và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop, Illustrator)
• Kỹ năng viết content và marketing
• Tiếng Anh giao tiếp tốt

Phải có:

• Tư duy tích cực, sáng tạo và đổi mới
• Tính cách nhiệt tình, thân thiện và cởi mở
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc
• Tư duy chủ động báo cáo, cập nhật thường xuyên với quản lý

Nên có:

• Đam mê về lĩnh vực nhân sự và phát triển con người
• Khả năng thích ứng nhanh với môi trường sản xuất
• Tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng HR mới
• Kỹ năng tổ chức sự kiện và hoạt động nội bộ

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, theo quy định của pháp luật
• Đóng BHXH 100% lương.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Tham gia đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Khám sức khỏe định kỳ.
• Team building hàng năm.
• Lương theo thỏa thuận.