Image

VỀ CÔNG TY

Công ty Cổ phần Quốc tế Tam Sơn là một trong những công ty thành viên của Tập đoàn Openasia - hệ sinh thái đa ngành được thành lập năm 1994 tại Việt Nam. 

Được thành lập vào năm 2005, Tam Sơn là cầu nối giữa giới tinh hoa Việt với những thương hiệu cao cấp hàng đầu thế giới thông qua việc tôn vinh sự sáng tạo và những giá trị thủ công đậm tính nhân văn. Với uy tín được thời gian bồi đắp, Tam Sơn không ngừng mở rộng danh mục thương hiệu, khẳng định vị thế vững chắc trên các lĩnh vực: Thời trang, Đồng hồ & Trang sức, Phong cách sống, Mỹ phẩm & Làm đẹp; từng bước trở thành nhà tinh tuyển những trải nghiệm thượng hạng, tôn vinh cái đẹp và phong cách “Sống tràn cảm hứng.”

Cấp bậc

Supervision/Management

HÌNH THỨC

Toàn thời gian

NGÀNH NGHỀ

Tiếp thị/ Quan hệ khách hàng

Hạn nộp hồ sơ

31-08-2025

TIÊU ĐỀ: CLIENT LOYALTY TEAMLEAD/ TRƯỞNG NHÓM KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT

Công ty : Tam Sơn

Hạn nộp hồ sơ : 31-08-2025

Cấp bậc : Supervision/Management

Địa điểm : Hà Nội

Số lượng tuyển : 1


MÔ TẢ CÔNG VIỆC

The Client Loyalty Lead plays both a strategic and operational role in designing, executing, and optimizing the company’s loyalty program across a portfolio of 30 luxury brands. The role aims to maximize client lifetime value (CLV), increase client retention, and foster brand loyalty through elevated experiences and personalized service offerings.

RESPONSIBLITIES

1. Loyalty Strategy & Program Development

- Develop and continuously improve a tailored loyalty strategy aligned with the expectations of high-end clientele.

- Collaborate cross-functionally with Marketing, Retail, CRM, and Merchandising teams to integrate loyalty into the end-to-end customer journey.

- Define and manage client segmentation and tiering strategies based on purchasing behavior and value.

2. Program Operations & Management

- Manage the loyalty platform and ensure accurate, synchronized customer data across systems.

- Design and execute exclusive member benefits and privileges by tier.

- Oversee customer onboarding, activation journeys, and overall engagement with the program.

3. Data Analysis & Reporting

- Collect, clean, standardize, and analyze customer data from multiple sources (POS, eCommerce, clienteling, loyalty programs, surveys, etc.)

- Monitor KPIs related to program performance.

- Develop customer segmentation models (RFM, psychographics, engagement levels...). Leverage data insights to optimize program design and suggest targeted campaigns.

4. Campaigns & Activation

- Work with the Marketing team to design and roll out communication plans to promote the loyalty program.

- Lead loyalty-related automation initiatives; defines goals and target segments. Design personalized customer journeys based on loyalty behavior and tiers. Recommend content, offers, and CTAs suitable for each loyalty tier. Monitor campaign effectiveness and propose improvements based on insights.

5. Retail Training & Support

- Develop training materials and coach store teams to effectively capture client data, communicate and promote the loyalty program.

- Act as a key liaison for collecting feedback from front-line teams and clients to drive continuous improvement.


YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Education & Experience

- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.

- Minimum 5 years of experience in CRM, Loyalty, or Client Development, preferably in luxury retail or high-end services.

- Hands-on experience with loyalty platforms and CRM systems.

- Strong understanding of premium and luxury consumer behavior.

2. Skills

- Data-driven mindset with proficiency in reporting tools (Excel, Power BI, CRM dashboards).

- Project management and stakeholder coordination skills.

- Strategic thinker with a strong ability to execute.

- Fluency in Vietnamese and English.

3. Attributes

- Client-centric mindset with a deep sense of service excellence.

- Proactive, detail-oriented, and solution-driven.

- High sense of aesthetics and cultural fit with a luxury environment.


CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

- Competitive salary packages with fixed 13th-month salary and performance bonus
Gói lương cạnh tranh gồm lương tháng 13 cố định và thưởng hiệu suất

- Premium health care insurance
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp

- Annual performance review
Đánh giá hiệu suất hàng năm

- Sponsored sports activities
Các hoạt động thể thao được tài trợ

- Training section and rotation opportunities within subsidiaries
Các chương trình đào tạo và cơ hội luân chuyển giữa các công ty con

- Professional and creative working environment with up-to-date equipment
Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại

Đơn ứng tuyển

HỌ & TÊN *

EMAIL *

SỐ ĐIỆN THOẠI *

LĨNH VỰC *

ĐỊA ĐIỂM *

UPLOAD CV CỦA BẠN *
Kéo thả tệp: .JPG, .JPEG, .PNG, .DOC, .DOCX, .PDF
Image

Bạn đã từng làm việc tại Tập Đoàn Openasia hoặc các Công ty thành viên của Openasia chưa? (vui lòng ghi rõ tên Công ty nếu có)
Bạn có người thân/quen làm việc tại Tập Đoàn Openasia hoặc các công ty thành viên không? (vui lòng ghi rõ tên và công ty người thân/quen nếu có)
Giới tính
* Tôi đồng ý để Openasia và các công ty thành viên thu thập, lưu trữ và sử dụng thông tin cá nhân của tôi nhằm mục đích truyền thông về các hoạt động tuyển dụng và cập nhật tin tức về hệ sinh thái của Openasia.

Cấp bậc

HÌNH THỨC

Toàn thời gian

NGÀNH NGHỀ

Tiếp thị/ Quan hệ khách hàng

Hạn nộp hồ sơ

31-08-2025